人才盤點賦能企業(yè)高質量發(fā)展——董發(fā)集團開展新入職員工綜合測評
為加強干部隊伍建設，盤活現有人力資源，提升人才任用的科學性，全面深入了解員工的崗位適配性、成長性與穩(wěn)定性等，9月9日，集團組織開展新員工綜合素質測評工作。
本次盤點重點圍繞關鍵崗位素質模型、能力素質測評、訪談調研座談、盤點結果運用幾個方面進行，評估內容涉及個人綜合能力、崗位適配度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、解決問題能力、學習溝通能力、自身存在的不足以及自我綜合評價等多個維度，全面的了解各崗位人力資源現狀，對進一步盤活現有人力資源、挖掘高潛人才、加強梯隊建設起到重要推動作用。
2019年以來，集團圍繞“發(fā)展方向明確、主責主業(yè)突出、隊伍團結奮進”的總體目標，持續(xù)深化“集團化、市場化、專業(yè)化”改革，搭建起人才發(fā)展平臺、產業(yè)發(fā)展平臺，形成了以產聚才、以才興產、產才融合的生動局面。
下步，集團將積極探索建立正向激勵、反向約束機制，加強人才隊伍建設，以建機制為關鍵、興產業(yè)為基礎、育人才為核心，實現以集團的發(fā)展帶動個人的發(fā)展，以個人的發(fā)展推動集團的發(fā)展，培養(yǎng)打造一支充滿激情、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、富于創(chuàng)造、忠誠擔當的干部隊伍。
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